こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

YouTube更新しました ^ ^

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何よりもまずは”会社の◯◯”が大事！
水道工事業を支店展開する菅原代表が
社員の採用や教育を徹底解説！

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今回は、弊社がのれん分け制度の構築を
サポートさせていただいた

水道工事業を支店展開している
AgileINNOVATIONグループ
代表　菅原直樹さん

にゲストとして
お越しいただきました！

水道工事業で
多支店展開している会社って
すごく珍しいです。

私も、水道工事業を営む会社とは
数社お付き合いしたことがありますが、
みなさん、本店1つだけでした。

建設業に分類される水道工事業では
人材採用・教育の難易度が
とても高いため、

経営者の目が行き届かなくなる
多支店展開には
なかなか手が出しにくいようです。

そんな業界であるにもかかわらず、
菅原さんの会社では
すでに『4拠点体制』を実現しており、
今後、更に拡大をしていく計画とのこと。

多くの会社がつまずく
人材採用や教育の壁を
どのように乗り越えているのか。

非常に気になりますよね(´―｀)

そこで今回は、菅原さんに

水道工事業の支店展開を実現した秘訣
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について、
色々とお聞きしてみました。

事業拡大を目指す経営者は
必見の内容です。

是非ご覧ください(^_^)

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