YouTube

”想い”だけの経営は絶対NG!→雇われの立場から経営者になることの真の試練とは!?

大前提として社員想いであることは、のれん分け制度導入の経営者の姿勢としては正しいです。

ただ、その思いやりを仕組みに落とすことは、必ずしも社員のためにはならないというのもまた事実…。

”現実と理想”との上手な付き合い方を髙木社長が解説していきます。

無料メルマガ登録

専門コラムの他、各種ご案内をお届け中です。ぜひ、ご登録ください。

のれん分けのノウハウが詰まった「のれん分け虎の巻」を無料進呈

小規模フランチャイズ展開の教科書

JOHSHIN YouTubeチャンネルのご案内

店舗ビジネスの会社の事業拡大と社員の年収UPを探求するJOHSHINちゃんねる

セミナーのご案内

店舗ビジネスの多店舗展開やのれん分け・FCシステム構築を進めていくため、具体的にどう取り組んでいけばいいのか、どのような点に留意すべきか等を分かりやすく解説する実務セミナーを開催しています。

セミナー一覧ぺージへ

おすすめ記事

  1. のれん分け制度における3つの独立形態。「直営店譲渡」「経営委託」…
  2. のれん分け制度における加盟金やロイヤリティの考え方
  3. 事業拡大したい経営者必見!のれん分け制度をつくる7つの手順と、成…
  4. 【FC本部構築決定版:第5回】フランチャイズ本部の権利・責任を契…
  5. のれん分け制度で直営店を譲渡する時の留意点。譲渡対価設計、譲渡契…
  6. フランチャイズ本部の立ち上げ方。7つの手順と成功の3つのポイント…
  7. 店舗ビジネスの多店舗展開を成功させるために必要な5つの要件とは
  8. 【FC本部構築決定版:第1回】フランチャイズ展開前に準備すべきこ…

関連記事

  1. 中小小売商業振興法の改正によってFC本部に対応が求められること
  2. 実体験をもとに人材採用や育成のポイントを語ります
  3. 人事評価制度は1店舗規模でも必要!?
  4. 今こそ考えるべきフランチャイズ契約の「終了のあり方」
  5. フランチャイズ加盟先を検討する際のポイント
  6. 多店舗展開の前提 労務管理の整備
  7. これからの時代に求められるフランチャイズシステムとは
  8. 若手社員との接し方で工夫するポイントとは
店舗ビジネスの会社の事業拡大と社員の年収UPを探求するJOHSHINちゃんねる
21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書

のれん分け無料メルマガ

専門コラムの他、各種ご案内をお届け中です。ぜひご登録ください。

人気のある記事

PAGE TOP