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のれん分けのノウハウが詰まった「のれん分け虎の巻」を無料進呈

「21世紀型のれん分けの教科書」がAmazon『1位』になりました!

こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

先週ご案内させていただいた「のれん分け」ビジネスの教科書ですが、
なんとAmazon新着ランキング1位※に入っておりました ^ ^

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ビジネス・経済ノンフィクションカテゴリ

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ご予約いただいた皆様、本当にありがとうございます。

私は、店舗ビジネスが今後存続・発展していくためには、「のれん分け」という仕組みが不可欠になるものと考えています。
その理由は、のれん分けを活用することで店舗ビジネス経営者が抱える

・優秀な社員の独立、転職が止まらない…
・人手不足がいつまでも解決されない…
・直営では固定費負担や借入返済が重たい…

等といった悩みと
店舗ビジネス労働者が抱える

・給与がなかなか上がらない…
・社会的な評価が低い…
・前向きなキャリアビジョンが描けない…

等いった悩み、
この両方を高い水準で解決することができるためです。

本書出版のきかっけはこの「のれん分け」の有効性をより多くの経営者に知っていただき、
一社でも多くの店舗ビジネス企業に“会社の発展”と“社員の自己実現”を両立させてほしい
その結果、店舗ビジネスに係る人材や企業の社会的地位向上を高めていきたい
と考えたことでした。

そのため、ランキングで上位に入り多くの方の目にとまる機会を得られたこと、本当にうれしく思います。

これからも、店舗ビジネスの社会的地位向上の一助となれるようこれまで以上に尽力していく所存です!

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のれん分け・社員独立FC制度構築の手順やポイントをまとめた資料を無料進呈しています。宜しければ、下記よりダウンロードください。

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