代表ブログ

危機下におけるリーダーのあるべき姿

こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

菅政権が発足して1週間が経過しましたね。

「デジタル化の推進」や「縦割り行政の打破」など
今後の目指す姿を明確化し、
その実現に向けて具体策を矢継ぎ早に打ち出す
菅首相の姿勢は、個人的にはとても好感がもてます。

危機下におけるリーダーのあるべき姿を
教えていただいた気がします。

この菅首相の姿勢は、
未曽有の危機に直面するいまの企業経営者にも
求められているものなのではないかと感じます。

新型コロナウイルス感染症が
あらゆる企業に影響を与えていますが、
我々はこの外的要因をコントロールすることができません。

私たちがコントロールできることは、
“自分たちのあり方”だけです。

具体的には、

危機を乗り越えるために、
会社が克服すべき課題を明らかにし、
その具体策を矢継ぎ早に打ち出すこと。

結果として、従業員に期待感を持ってもらい、
全社一丸となって危機の克服に向けて取り組むこと。

これらが、危機を克服するために、
いまの経営者に求められるあり方
なのではないでしょうか。

菅首相の姿勢に倣って
危機の克服に向けた行動を
加速させていきたいものですね ^ ^

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