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「自発的人材」の育成が上手くいっている会社がやっていることとは?

こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

YouTube更新しました ^ ^

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「自発的に考え、行動できる店長」
の育成が上手くいっている会社は
何をしているのか?

↓視聴はこちら

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今年から

「右腕となる人材を育成したい」
「自発的人材を育成したい」

というお悩みを解消すべく
弊社が主導で自発的人材の育成を代行する
自発的店長育成代行サービスを
展開しています。

効果が出る間の時間は
参加者の属性によっても変わりますが

概ね3~6ヶ月で
社長から見ても参加している社員の
意識や行動に変化が生まれているとのことで
なかなか好評です。

中には

これまで何をしても
全然変わらなかったのに…

と驚かれる方もいます(^^)

なぜ、変化が生まれるのか。

実は、人を育てるためには
ただ何かを教えるだけでは不十分で
「あること」を意識しなければならないのです。

弊社のプログラムでは
その「あること」をとても大切にしているので
参加者の大半に変化が生まれます。

では、その「あること」とは何なのか。

今回はこの点についてお話ししています。

是非ご覧ください(^^

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