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こんにちは。常進パートナーズの高木です。弊社がFC加盟店としてヨガスタジオ事業に参入してから1年程度が経過しました。ヨガスタジオ事業に参入した目的は様々あるのですがその目的の一つに令和時代の人材マネジメントのあり方を探求する^^^^^^^^^^^^^^…
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こんにちは。常進パートナーズの高木です。ここ最近、経営者からのご相談で最も多い内容が「人材採用ができない」というお悩みごとです。先週も2件、ご相談をいただきました。そして、現状、どのような取り組みをしているのかお聞きすると、だいたい以下…
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こんにちは。常進パートナーズの高木です。店舗を増やすことよりも加盟者に成功してほしいので大変でも私ができることは何でもやりたいんです!これは、弊社が今年の10月から新たにFC展開のサポートを開始した本部経営者の言葉です。この言葉を聞いた時、…
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こんにちは。常進パートナーズの高木です。先日、のれん分け制度のことで弊社にご相談に来られた方からのれん分け契約書等の基本フォーマットを売っていただけませんか?という要望がありました。こういった内容の問い合わせは年に数回あるのですが、弊社ではこう…
2023年12月5日(火)14時30分~@オンライン経営者と独立者がWin-Winの関係となるための”のれん分け制度構築”の具体的手順を公開!のれん分けに興味はあるけれど・何から始めたらいいのかわからない・・・・トラブルが心配・・・・ロイヤリティ等の決め方がわからない・・…