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美容院での独立支援制度”構築のポイント”を解説!

こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

YouTube更新しました ^ ^

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美容業は〇〇を嫌がる傾向が多い…!
美容院での独立支援制度”構築のポイント”を解説します!

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私は、これまで200社以上の
のれん分け制度構築・運用に
携わらせていただいていますが

最も相談の多い業種が

『美容室』

です。

のれん分け制度の導入を
検討している理由をお聞きすると

・独立志向の高い人材が多く
ある程度経験を積むと独立してしまう

・独立すると顧客も付いていくため
売上が大きく下がる

・このままだと会社が成長しないので
グループ内で活躍していける道を用意したい

といった感じでしょうか。

たしかに、のれん分け制度の活用は
この悩みを解消する最良の手段かもしれません。

ただ、弊社の経験則でいうと
ただのれん分け制度を導入しただけで
お悩みを解消できるわけではなく、

美容室や美容師の特性を踏まえて
仕組みを工夫していくことが
のれん分けの成功には不可欠だと感じています。

そこで今回は

美容室におけるのれん分け制度成功のポイント
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

について解説しています。

是非ご覧ください。(^^)

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