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失敗から学んだ『のれん分け制度成功のポイント』とは!?

こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

YouTube更新しました ^ ^

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明確に”ルール”と”自由”の範囲を
示すことが成功のカギ!

独立支援制度の作成時に大切なことを
松竹代表と語ります!

↓視聴はこちら

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前回に引き続き
美容院等を多店舗展開している

有限会社カントライブ
代表の松竹さん

にゲストとして
出演をしていただきました!

前回は、

松竹さんが

のれん分け制度で独立し、失敗した過去
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

について色々とお聞きしました。

いやー、これからのれん分け制度を
導入しようとしている方にとっては
とても勉強になる内容でしたね(^^)

まだご覧になられていない方は
是非ご覧ください。

そして、松竹さんは
過去のご自身の失敗体験を踏まえて

自社のれん分け制度を
細部までこだわって構築しています。

私も、過去数百社にわたり
のれん分け制度構築をサポートしてきた
経験がありますが、

松竹さんほど細部までこだわる方は
はじめてで、とても勉強になりました。

松竹さんの経験や考えは
のれん分け制度の導入を考えている方には
とても参考になる内容だと思います。

そこで今回は

松竹さんが考えるのれん分け制度の理想形
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

について、
色々とお聞きしてみました。

是非ご覧ください(^_^)

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