ネットラジオ『多店舗化・フランチャイズ化を考える店舗ビジネス研究所』は、弊社代表の高木と社労士の田村陽太が、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を対談形式でお話しするラジオ番組です。https://open.spotify.com/episo…
最近の環境変化により、求職者は、会社のスキルアップやキャリアアップ支援にとても関心が高くなり、人材育成に力を入れない会社には人材が集まりにくくなっています。そこで、自発的人材が育つ土壌を作るために、人事管理制度の採用、配置、評価と報酬、育成の4つを総合的に設計するための留意点をご紹介します。…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。先週は、日経新聞社が開催しているフランチャイズ・ショーに参加をしてきました ^ ^毎年参加していますが、出展している本部の傾向を見るとその時の店舗ビジネスの動向がうっすらと見えてくるのでおすすめのイベントです。フランチャイズ…
今では店舗ビジネスコンサルタントとして大活躍中の髙木社長ですが...聞いたこともないような大失敗経験が...答えは動画の中で！（本当にヤバいです。。。）リーダーの立場にある人は必見の内容です。…
どういう悩みを持っている経営者にのれん分け制度の導入をおすすめしたいですか？これは、先日あるイベントで知り合ったコンサルタントの方と情報交換をしていた際に、質問された内容です。日々のれん分け制度の構築や運用実務に触れている私たちや、「のれん分け制度を導入したい！」と考えている経営者な…
実はフランチャイズ制度でトラブルが起きる原因はほとんどパターンがあります。その恐ろしい末路と、ではどうやって予防線を張っていくのか？経営者必見の内容です。…
ネットラジオ『多店舗化・フランチャイズ化を考える店舗ビジネス研究所』は、弊社代表の高木と社労士の田村陽太が、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を対談形式でお話しするラジオ番組です。https://open.spotify.com/episo…
コロナ禍での生活スタイルや価値感の変化により、新しいサービスや商品が次々と生まれています。これまでの既成概念にとらわれず、本当に必要とされているサービスや商品を提供するために、事業変革の内容や適切な業務内容を積極的に考えることができる自発的人材が必要になります。今回は、会社の中心的な役割…
こんにちは。常進パートナーズの高木です。このたび、試験的に新セミナーを開催することにしました！テーマは、社員が仕事を“自分ごと”と捉えて自立的に動き成果が上がる仕組みづくりです。＞セミナー詳細はこちらみなさんには、次のようなお悩みはあり…
皆さんの「フランチャイズ」のイメージってどのようなものがあるでしょうか？多くの方は、店舗拡大をどんどん進めていくといったイメージが強いはずです。しかし今、フランチャイズの目的が少しずつ変化しています。その変化について今回は切り込んでいきます！…
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21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書 自由国民社 髙木悠 著
「まずは3店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 自由国民社 髙木悠 著
