代表ブログ

フランチャイズ本部にとって一番大切な姿勢とは?

こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

小規模FC展開の教科書を読んで、

多店舗展開よりも
^^^^^^^^^^^^^^^
加盟店の幸せを大切にするフランチャイズ
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

という考え方に
とても共感しました。

これは、先日FC展開のご相談にこられた
美容サロン経営者からいただいたお声です。

書籍を通じて伝えたい内容の本質を
読み取ってくださっており、
大変うれしく思いました ^ ^

「フランチャイズ」を

FC=多店舗展開の手段

と捉えて安易に展開していくと、
色々と問題が発生しがちなのですよね…

例えば、

・気がついたら赤字店舗多発…

・サポート体制が出店スピードに追い付かない…

・本部と加盟者間のコミュニケーション不足…

といったものです。
どれもフランチャイズあるあるの問題ですよね。

結果、

本部と加盟者との信頼関係が破綻し、
パートナー同士でいがみ合う…

といった事態が発生しがちです。

確かに多店舗展開をスピーディーに
進めていくには有効な手法なのですが、
これは本部側の論理でしかないんですよね。

加盟者にとって最も重要なことは

『自分の店舗の収益性』

なんですよね。

だから、
本部としては

「加盟店の収益性=加盟店の幸せ」に
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
真剣に向かわなければならない
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

と思います。

ビジネスなので、
どんなに頑張ったとしても
加盟店を100%勝たせることは
現実的に難しいかもしれません。

ただ、この姿勢があるかどうかで
本部と加盟者の信頼関係は
大きく変わると思います。

そんなフランチャイズ本部が増えていけば
フランチャイズに対するマイナスなイメージも
払しょくされていきますよね。

そんな本部を増やしていくために
今後も頑張っていきたいと思う今日この頃です ^ ^

無料メルマガ登録

専門コラムの他、各種ご案内をお届け中です。ぜひ、ご登録ください。

のれん分けのノウハウが詰まった「のれん分け虎の巻」を無料進呈

小規模フランチャイズ展開の教科書

JOHSHIN YouTubeチャンネルのご案内

店舗ビジネスの会社の事業拡大と社員の年収UPを探求するJOHSHINちゃんねる

セミナーのご案内

店舗ビジネスの多店舗展開やのれん分け・FCシステム構築を進めていくため、具体的にどう取り組んでいけばいいのか、どのような点に留意すべきか等を分かりやすく解説する実務セミナーを開催しています。

セミナー一覧ぺージへ

おすすめ記事

  1. のれん分け制度における3つの独立形態。「直営店譲渡」「経営委託」…
  2. のれん分け契約書に盛り込んでおきたい条項例。絶対に入れなければな…
  3. のれん分け制度における加盟金やロイヤリティの考え方
  4. 店舗ビジネスの多店舗展開を成功させるために必要な5つの要件とは
  5. 【FC本部構築決定版:第5回】フランチャイズ本部の権利・責任を契…
  6. 事業拡大したい経営者必見!のれん分け制度をつくる7つの手順と、成…
  7. のれん分け制度で直営店を譲渡する時の留意点。譲渡対価設計、譲渡契…
  8. フランチャイズ本部の立ち上げ方。7つの手順と成功の3つのポイント…

関連記事

  1. 週3日営業のお菓子店はフランチャイズ展開できるのか?
  2. 【経営者の失敗談】FC本部が激怒した”契約違反…
  3. 現場に理念浸透させるためにリーダーに求められる姿勢
  4. 小規模にフランチャイズ展開を開始する3つのステップ
  5. 社員に成長を実感させモチベーションを高める方法とは
  6. 企業の永続のために今選択すべきこと
  7. 成長意欲の高い人材を集めるための取り組みとは
  8. 社員に「当事者意識を持ってほしい…」と悩む経営者が陥りがちな落と…
店舗ビジネスの会社の事業拡大と社員の年収UPを探求するJOHSHINちゃんねる
21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書

のれん分け無料メルマガ

専門コラムの他、各種ご案内をお届け中です。ぜひご登録ください。

人気のある記事

PAGE TOP