のれん分け・従業員独立支援制度構築セミナー（主催：株式会社OMEGA HIGH）を開催いたします。
セミナー概要
人手不足問題が深刻さを増す中、のれん分け・従業員独立支援制度への注目が高まっています。のれん分け・従業員独立支援制度は、①優秀な社員採用促進・人材の流出防止、②迅速な多店舗展開の実現、③本部収益性の向上、などといった様々な利点がある一方、安易な制度導入は不要なトラブルを生むリスクを内包しています。
本セミナーでは、のれん分け・従業員独立支援制度やフランチャイズビジネスの基礎知識から、制度構築におけるポイントや留意点までを徹底解説いたします。また、ご相談をご希望される方を対象に、セミナー終了後、個別相談の時間を設けております。
開催概要
日時
4月 6日（金）10:00～12:00 満員御礼
受講料
5,000円（消費税込）
１名様の料金です。
参加費はお申込時に一括でお支払いください。
お申込後、御請求書をお届けしますので、到着後５日以内にお振込みをお願いいたします。
お振込確認後に予約受付完了とさせていただいております。
尚、キャンセルによる返金は致しておりません。
対象者
のれん分け・従業員独立支援制度の導入を検討している経営者、管理者
（同業・コンサルタントの方はご遠慮ください）
定員
6名（定員になり次第〆切）
会場
九段下会場
東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F ナレッジソサエティセミナールーム
新橋会場
主催
カリキュラム
（１）のれん分け・従業員独立支援制度とは
（２）フランチャイズビジネスの基礎知識
（３）のれん分け・従業員独立支援制度の種類と特徴
（４）のれん分け・従業員独立支援制度構築のポイント
（５）個別相談※希望者のみ
講師プロフィール
株式会社ジョーシン 代表取締役 髙木 悠
千葉県生まれ。立教大学経済学部卒。学生時代に大手外食チェーン店にてアルバイトスタッフとして働き始めて以降、20年にわたり外食・フランチャイズ業界に関わっている。そのため、飲食店や大手チェーン・フランチャイズ本部の実態を熟知している。独立後、100社以上の企業支援に携わっており、支援先の中には2年間で売上274.6%UPを達成した企業や、創業後5年以内に30店舗展開を達成した企業があるなど、その実践的なコンサルティングには定評がある。著書として、フランチャイズマニュアル作成ガイド（同友館 共著）、 飲食店「のれん分け・FC化」ハンドブック（アニモ出版 共著）がある。経済産業大臣登録 中小企業診断士。
よくある質問
サービス業（美容院等）を経営しているのですが、対象になりますか？
のれん分け・従業員独立支援制度の仕組みは、飲食店だけではなく、美容院やエステ、●●教室といったサービス業にも流用できる内容です。
制度導入の検討を開始したばかりで基礎的な知識もないのですが、ついていける内容でしょうか？
本セミナーは、これからのれん分け・従業員独立支援制度の導入を進める方を対象にしております。
内容は、基礎的なものから順番に説明していきますので、のれん分け・従業員独立支援制度の導入を検討されている方であればどなたでも対象となります。
個別の相談にも対応していただけますか？
セミナー終了後、希望者を対象に個別相談の時間を設けております。
お悩みの解決までは難しいかもしれませんが、大まかな方向性は示すことができるかと思います。
お気軽にご相談ください。
お申込み
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